Veelgestelde vragen

Hoe lang en hoe vaak mag je werken?

Kinderen tot en met 12 jaar mogen geen arbeid verrichten. Jongeren mogen vanaf hun dertiende jaar werken. De werkgever moet wel goed opletten en ook moet hij zich houden aan de regels die zijn opgesteld om jonge arbeidskrachten te beschermen, anders kan hij een boete van de Arbeidsinspectie krijgen. Er gelden strenge regels voor de arbeidstijden. Kinderen van 13 en 14 jaar mogen maximaal 35 uur per week en zeven uur per dag werken. Zij mogen maximaal vier weken per jaar werken waarvan maximaal drie weken achter elkaar. Jongeren van 13 en 14 jaar mogen op zaterdag zeven uur werken. Daarnaast mogen 13- en 14-jarigen tijdens schoolweken -net als vijftienjarigen– om zeven uur ’s ochtends in plaats van om acht uur ’s ochtends met hun werk beginnen Vijftienjarigen mogen zes weken vakantiewerk doen waarvan vier weken achter elkaar. Zij mogen maximaal 40 uur per week en acht uur per dag werken. Jongeren van zestien en zeventien jaar mogen 45 uur per week en negen uur per dag werken. Daarnaast mogen vakantiewerkers onder de zestien jaar na zeven uur ’s avonds niet meer werken.

Hoe veel kan ik in ieder geval verdienen?

Het minimum jeugdloon is verschillend voor iedereen die de leeftijd heeft tussen de 15 tot en 23 jaar oud. Ieder half jaar, namelijk op 1 januari en 1 juli, wordt het minimumloon opnieuw vastgesteld. Dit is om rekening te houden met de inflatie. Inflatie betekent dat de geldhoeveelheid toeneemt.

Mag ik zwart werken?

Nee, je mag niet zwart werken. Zwart werken betekent dat je geen belasting betaalt. Als de belastingdienst daar achter komt, moet je het geld terugbetalen. Ook kunnen jij en je baas een boete krijgen.

Reageren is niet mogelijk